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PROYECTO DE LEY QUE FORTALECE EL RECURSO HUMANO DEL SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS BOLETÍN 11627-05

8 de Abril, 2019 a las 7:17 pm

 Dejamos a continuación la siguiente información presentada en la asamblea nacional 

 

 

I.- SINTESIS

 

El proyecto se basa en protocolos suscritos entre el Gobierno y la Asociación Nacional de Funcionarios de Aduanas de Chile.

Estos protocolos derivaron en la instalación de  mesas de negociación, que permitieron arribar a un consenso en enero 2019 con la aprobación unánime del proyecto, tanto en la Comisión de Hacienda como en la sala de la Cámara de Diputados.

II ANTECEDENTES

1.   PROTOCOLOS DE ACUERDOS.

1.1 Modernización del Servicio Nacional de Aduanas

               (28/Mayo/2015)

Ø      Dotación máxima de Aduanas de 2.300 funcionarios al año 2018.

 

Ø      La planta del Servicio de Aduanas será de 1.700 cargos.

1.2  GOBIERNO-ANFACH

             23/Noviembre/2016)

Ø      Distribución de grados por escalafón.

Ø      Proceso de encasillamiento será en un solo acto el año 2018.

Ø      Vigencia de encasillamiento 01.enero.2018 (retroactividad)

Ø      Participarán los funcionarios que al 20.mayo.2015 tengan una antigüedad de 2 años en calidad de planta o contrata.

Ø      La antigüedad será el factor prioritario para el encasillamiento.

Ø      Existirá un concurso interno para el año 2019.

1.3 Gobierno / Anfach

         (19/diciembre/2017).

Complementa acuerdo 23/nov./2016

  Contendrá un artículo único que facultará al Presidente de la República para emitir uno o más DFL para fijar las plantas y el encasillamiento.

 

 

 

1.4     Gobierno / Anfach

       (31/enero/2018).

 

 

 

1.4     Gobierno / Anfach

                       (31/enero/2018).

 

 

III. PROYECTO DE LEY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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