La Federación Frente de Trabajadores de Hacienda declara:

La Federación Frente de Trabajadores de Hacienda tiene la convicción que la función pública tiene como finalidad contribuir a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, debiendo procurar para ello su perfeccionamiento cada vez que así sea necesario.

Por ello, valoramos que el Gobierno haya abierto una discusión sobre la modernización del empleo público que tenga como finalidad propender a una mejor administración y entrega de prestaciones a los ciudadanos. Chile necesita revisar su modelo de empleo público, fortalecer la carrera funcionaria, perfeccionar los sistemas de evaluación,
promover el mérito, la movilidad, la profesionalización y generar mejores condiciones para atraer y retener talento al servicio del Estado.

Pero mejorar el Estado no es excusa para debilitarlo. La obligación de mejora no debe ser utilizada como argumento para degradar, socavar o hacer retroceder las condiciones del empleo público. Para el FTH, modernizar no puede significar precarizar ni aumentar la discrecionalidad, sino que debe fortalecer principios esenciales de una
función pública moderna que garantizan, precisamente, que la correcta entrega de Servicios a la nación, no sea instrumentalizada: probidad, carrera funcionaria, mérito e idoneidad, profesionalización, estabilidad, objetividad, continuidad institucional y distinción entre confianza política y función pública permanente.

Del mismo modo, sostenemos con firmeza que una reforma que pretende ser hecha “con los funcionarios públicos” no puede excluirlos de su proceso de elaboración. Las organizaciones representativas de las trabajadoras y trabajadores no podemos ser convocadas únicamente para conocer o validar conclusiones establecidas. Conocemos
el Estado desde dentro. Sabemos dónde están las fortalezas, brechas y capacidades que Chile debe preservar, por lo que participar en el diagnóstico, en la discusión de alternativas y en la construcción de las propuestas, contribuye a mejorar la calidad de éstas, para que sean sostenibles en el tiempo y a legitimarlas para quienes están llamados a aplicarlas.

Por ello, nuestra Federación propugnará relevar en este proceso la experiencia de nuestras asociaciones y servicios, la evidencia técnica de nuestro Observatorio del Empleo Público y avanzaremos en una propuesta técnica de modelo de empleo público que permita definir con claridad.

EL FTH NO SE CIERRA A LOS CAMBIOS. QUEREMOS CONTRIBUIR A CONSTRUIRLOS.